Star - Método STAR

Construa uma empresa clara, focada e lucrativa em 90 dias

O Método STAR é a estrutura prática para empresários e líderes que querem alinhar equipas, ganhar clareza e acelerar resultados de forma consistente.

E se pudesse trocar caos por clareza?

O dia a dia de muitos empresários parece sempre igual:

Trabalham horas sem fim.
Reuniões intermináveis.
Processos desorganizados.
Equipa desmotivada e dependente.
E resultados que não refletem o esforço.

Durante anos, a informação esteve fragmentada.
Livros, vídeos, palestras, frases feitas.
Muita inspiração, pouca execução.

O que faltava era um método claro para transformar esforço em progresso.

O Método STAR é o resultado de 25 anos de experiência em liderança, estratégia e execução.

Um sistema simples e comprovado para transformar caos em clareza.

Para que possa liderar com foco, alinhar a equipa e garantir resultados consistentes… sem que tudo dependa de si.

Pensado para quem não tem tempo a perder.

Aqui vai encontrar tudo o que precisa.
E nada do que não precisa.

O que é o star?

O que muda quando aplica o STAR

Antes do STAR

Depois do star

O que empresários e gestores dizem sobre o Método STAR

Recomendo a todos sem qualquer hesitação. Sou empresário com o 9º ano e cheio de ambição de fazer coisas boas e bem feitas. Este curso é fundamental para ajudar a clarificar o caminho a seguir (GPS). Pela parte que me toca, muita GRATIDÃO. 🥂

Obrigada, a mentora da STAR que me ajuda a brilhar! O guia perfeito para chegar ao nosso objetivo pelo caminho mais indicado, com clareza, e acompanhada de uma equipa feliz e motivada!

Por vezes, a falta de tempo aliada à falta de maior formação, faz com que os resultados não sejam os esperados. Tenho a agradecer a todo o conhecimento que a Susana nos transmite as melhorias na nossa estrutura e resultados. Muito obrigada à nossa mentora Susana Barros 🙏

Tudo o que precisa para liderar com clareza e executar com resultados consistentes

O Método STAR alia liderança e planeamento estratégico em 5 pilares práticos.

Gosto de usar a analogia com o corpo humano, porque é ao mesmo tempo simples e poderosa.

Módulo 1

A ALMA DA EMPRESA

Liderança clara

A mudança tem que começar por si.

Neste módulo vai aprender:

Módulo 2

O CORAÇÃO DA EMPRESA

Cultura alinhada

As pessoas e a cultura são o motor da empresa – e a sua maior vantagem competitiva.

Neste módulo vai aprender:

Módulo 3

OS SISTEMAS DA EMPRESA

Processos organizados

Tal como o corpo humano, as empresas precisam de sistemas para funcionar.

Neste módulo vai aprender:

Módulo 4

O CÉREBRO DA EMPRESA

Direção clara

O planeamento estratégico é o GPS da sua empresa.

Neste módulo vai aprender:

Módulo 5

O MÚSCULO DA EMPRESA

Execução disciplinada

Execução disciplinada garante resultados consistentes.

Neste módulo vai aprender:

Mais do que teoria

O Método STAR é o seu MBA prático em liderança e gestão.
Inclui ferramentas e recursos que garantem que aplica o que aprende.

Caderno de Ação Digital (CAD)

Esta é a ferramenta que garante que o STAR é o programa mais prático e organizado que alguma vez fará.

O QUE É O CADERNO DE AÇÃO DIGITAL?

É uma ferramenta prática, pensada para facilitar ao máximo o passo a passo da implementação do STAR.

Com o CAD não precisa de saber de Excel nem de PowerPoint. Apenas seguir instruções simples.

O CAD consiste em 2 Workbooks:

SABER MAIS

SABER MAIS

Se procura um sistema simples, testado e aplicável, que transforma a forma como lidera e gere o seu negócio, este é o caminho.

O que vai receber

Formação curta
e direta ao ponto

Caderno de
Ação Digital (CAD)

Manual de Cultura e
outros materiais de apoio

Acompanhamento
personalizado

Aulas extra
com especialistas

Relatório DISC e
outras ferramentas

Para quem é o Método STAR?

Este programa
é para si se

Este programa
não é para si se

O que dizem
os líderes STAR

Boa tarde Susana, é com muito gosto que partilho o meu testemunho sobre o programa STAR; Sou empresário há 47 anos e considero o programa STAR uma mais valia e uma oportunidade de adquirir novos conhecimentos que mudaram a minha atitude na liderança e gestão da equipa. O programa está muito bem estruturado, é muito intuitivo e prático. O acompanhamento da Susana é muito positivo e motivador para os formandos. O que mais gosto no programa é o seu conteúdo e os exemplos práticos que apresenta. Desejo que o meu contributo seja útil para motivar novos alunos. Muito obrigado

“O conteúdo é relevante e está cristalizado de uma forma de fácil aplicabilidade e rápida aprendizagem. O facto de ser uma formação online permitiu-me fazê-la ao meu ritmo, o que foi uma enorme vantagem.”

“Já fiz várias formações, algumas delas internacionais, e esta foi uma experiência única. A formação está estruturada de uma forma que nos permite gerir o nosso próprio tempo.

Agora sou um melhor líder e a minha equipa e clientes saíram beneficiados.”

“Estou espetacularmente surpreendido pela positiva porque tive a oportunidade de perceber como uma empresa deve estar organizada. Os mais de 25 anos de experiência da Susana em empresas conceituadas foi um fator decisivo para eu frequentar o programa. O curso ensina-nos a construir o nosso plano estratégico para a mudança, de uma maneira muito responsável e sustentável.”

“Hoje temos um modelo de negócio resumido numa página, que nos dá uma visão muito mais clara de onde estamos e para onde queremos ir. As aulas da Susana são muito organizadas, complementadas com guiões e checklists. O programa exige da nossa parte investimento de tempo mas somos recompensados com capacidade de controlo e crescimento sustentado.”

Gerir pessoas é a parte mais difícil e complicada do negócio.

Sabia que ser líder era uma tarefa difícil mas descobri que com alguns fundamentos essenciais e persistência contínua ser líder estava ao meu alcance e ao alcance de qualquer um.

O Programa STAR , é um programa que alia uma aprendizagem muito intuitiva e esclarecedora nos vários módulos de aprendizagem com adaptabilidade à realidade de cada aluno . Sendo acompanhado o estudo com o esclarecimento de dúvidas pela Mentora Susana Barros , que de forma acessível e esclarecedora responde às dúvidas presentes . Neste Método STAR a mudança existe , fazendo com a aprendizagem e a experiência verdadeira do saber , numa parceria sempre presente com a Mestre Susana Barros que nos envolve no continuo avançar do Método STAR. Não deixes para amanhã o que hoje podes fazer melhor , o saber não ocupa lugar , e sem dúvida alguma este é um real resultado do Método STAR da Susana Barros , aprender a fazer melhor e encontrar soluções que levam a melhores resultados no trabalho e na vida pessoal também.

“A Susana tem uma capacidade extraordinária de clareza nas ideias apresentadas e acima de tudo, pela experiência profissional que tem, são ideias muito realistas. Este programa ajudou-me e ajuda-me diariamente. Acredito que com o passar do tempo, ainda mais agradecido ficarei à Susana por tudo o que me ensinou.”

“Dentro da área do B2B precisava de fazer uma avaliação global de vários temas e neste curso conseguimos abordar um conjunto de temáticas rico e abrangente. A comunicação da Susana é muito natural e eficiente, transformando conceitos complexos em conceitos simples e de fácil compreensão.”

“Admiro a Susana pelo seu conhecimento nas áreas da gestão, liderança e gestão de pessoas e pela forma humilde, descomplicada e orientada para a ação, com que os transmite.

Para além de ter aprendido muitas coisas novas, importantes e relevantes para a minha função de gestora de 2 pequenas e médias empresas, energizei-me para ser melhor líder das minhas equipas. Foi como que uma lufada de ar fresco e de foco, para deixar de andar a apagar fogos e focar-me naquilo que eu “faço mexer a agulha”, delegando mais na equipa, tarefas que me consumiam muito tempo e energia.

O método da Susana e a "Casa da Estratégia", bem como todas as metodologias que ensina, são muito úteis, simples e de fácil aplicação, tenciono usá-las e envolver a minha equipa em torno das mesmas.

Vou manter-me próxima da Susana e das suas formações, pois considero que é uma excelente forma de me manter atualizada e no bom caminho, é sem dúvida alguém que admiro e cujo mérito e know how reconheço. A liderança é um caminho, não um destino, é por isso importante, a aprendizagem continua!

Obrigada Susana pela sua partilha de conhecimento.”

“O programa cumpriu com as expetativas, graças à metodologia, ao conteúdo e à linguagem descomplicada usadas pela Susana, que sempre foi muito clara e objetiva.”

Susana... mil vezes obrigada! Por estar a fazer o curso star e ter feito também o curso de controle financeiro, estou a preparar o meu primeiro Relatório e Contas Agora consigo olhar para a empresa familiar de gestão de activos, que fui convidada a gerir, e perceber o que é, como se olha para o negócio, como se tira maior partido das pessoas que colaboram connosco, como se vê a empresa como uma entidade, uma marca, um organismo vivo, que se convenientemente tratado pode crescer e prosperar. Já não olho para as coisas como "boi para palácio" e parece que já consigo nadar nestas águas profundas sem me sentir a afogar. Bem haja

“Este programa ajudou-me a "sair da caixa". Aprendi a parar, pensar e a delegar, ao invés de fazer tudo em cima do joelho como se não tivesse uma equipa de trabalho. Formação simples, mas muito útil!”

“Um conjunto de ferramentas complexas, explicadas de forma simples e prática. Ótimo programa para ter uma nova perspetiva sobre empresas e pessoas.”

“Tinha a necessidade de evoluir, definir um objetivo claro e ter as pessoas alinhadas para conseguir o tão desejado crescimento. Sentia-me um pouco perdido e esta formação permitiu-me perceber o caminho para desenvolver uma estratégia eficaz. É um programa simples, objetivo e conciso. Recomendo vivamente.”

“A maneira simples e direta como aborda os temas, como nos incentiva a pensar e repensar estratégias, análises e objetivos faz com que seja impossível não melhorarmos a nossa performance. Por tudo isto só posso recomendar vivamente.”

"O compromisso com a implementação do plano definido na mentoria, quer ao nivel das medidas, quer ao nível dos timings, o envolvimento e compromisso da equipa na implementação, gerou uma corrente de mudança positiva tendo em vista a concretização das tarefas e metas."

“A mentoria permitiu-me dotar de ferramentas e capacidades para todos os dias alcançar 1% melhor de mim e da minha equipa. Os resultados traduziram-se numa equipa motivada e focada, providenciando um melhor serviço aos nossos clientes.”

Pronto para implementar o Método STAR?

O Método STAR inclui tudo o que precisa para liderar com clareza, alinhar equipas e executar com consistência.
Aplique e veja os resultados em apenas 90 dias.

+40 aulas em vídeo, organizadas em 5 módulos claros
Sessões quinzenais ao vivo (quartas às 21h)
Caderno de Ação Digital (instruções passo a passo)
Manual de Cultura (template profissional)
+ 20 facilitadores (guiões, checklists e questionários)
Relatório DISC (perfil comportamental)
3 Aulas extra com convidados especialistas
Acesso imediato e por 12 meses
Garantia de reembolso total de 15 dias

Quem está por detrás do Método STAR?

Sou a Susana Barros.

Ajudo empresários e líderes a ganharem clareza, foco e resultados consistentes sem se perderem no caos diário.

A experiência de 25 anos a liderar equipas em grandes empresas como a Procter&Gamble e a Sonae deu-me as ferramentas.

Os últimos anos a trabalhar com centenas de empresários permitiram-me usar o meu super-poder – a simplificação – para tornar essas ferramentas práticas e acessíveis a todos.

Não acredito em fórmulas mágicas, nem em frases bonitas.

Acredito em método. Simples, prático e eficaz.

E acredito no que repito sempre: liderança é um músculo. Treina-se todos os dias.

O Manifesto

Liderar não é um talento inato. É um músculo que se treina.

Liderar não é mandar. É influenciar os outros a darem o seu melhor.

Liderar não é um cargo. É um compromisso.

Liderar não é inspiração. É visão, estratégia, alinhamento e execução.

Liderar não é falar bem. É comunicar com clareza e empatia.

Liderar não é exigir confiança. É merecê-la.

Liderar não é ter todas as respostas. É fazer as perguntas certas e saber ouvir.

Liderar não é agradar a todos. É ter a coragem de fazer o que está certo.

Liderar não é fazer tudo. É treinar e desenvolver os outros para fazer acontecer.

Liderar não é controlar tudo. É delegar com clareza e exigir com respeito.

Liderar não é estar sempre disponível. É proteger tempo para pensar, planear e decidir.

Liderar não é um palco. É um espelho.

O músculo da liderança treina-se todos os dias.

No terreno. A ouvir. A decidir. A falhar.

Com responsabilidade. Sem desculpas.

Construa uma empresa clara, focada e lucrativa nos próximos 90 dias.

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